給与は働いて得るもの

2020/03/05 11:02

労働の対価として雇用者が労働者に対して支払うのが給与で、多くの人にとっては、大切な生活の原資となります。

労働基準法では給与のことを「賃金」と呼んでおり、「賃金、給料、手当、賞与その他名称いかんを問わず、労働の対価として使用者が労働者に支払うすべてのもの」と定められています。

そしてその給与、額面と手取金額では大きく異なるのですが、この差はどうなっているのかを知るための給与明細というものがあります。

給与明細には様々な手当や税金控除などの情報が記されており、この中で一番気になるのが手取金額で、この金額は支払う側が重視している総支給額とは大きな差があります。

この手取金額というのは、まずは額面を計算し、そこから税金などを差し引いて労働者に支払われることになります。

また一言に給与といっても給与明細をみると「基本給」であったり「役職手当」だったりと、様々な項目に分かれていますよね。
実はこれらを体系的に分類したものを給与体系といって、会社や業種などによって異なってきます。

一般的な給与体系例

まず給与を大きく分けると「基準内手当」「基準外手当」に分類することができ、基準内手当というのは所定労働時間働いた場合に毎月決まって支払われる給与のことで、基準外手当というのは、文字通り労働時間外に働いた場合に支給される給与のことです。

2020/03/04 11:37

働いていれば、給料が振り込まれる。

当たり前のようなことですが、一体どれだけの人が給与明細に書かれていることを理解しているでしょうか？

たいていの人は、振り込まれた額、つまり銀行口座などの金額だけを給料だと思っているのではないでしょうか？

労働の対価として貰っている給料には、税金や控除など様々な理由によって、お金が天引きされています。
会社が計算してくれているから安心だと思い、その意味も知らずにお金を引かれていませんか？

実は税金だって毎年一律というわけではなく、知らず知らずのうちに高くなっているんですよ。

とにかく自分の働いた労働の対価としてのお金なのですから、なぜこの金額が引かれるのか？この金額であっているのか？
少しでも疑問を持ち、給料にかかわる知識を身につけましょう。